Sedang Mencari Kerja? Ini Panduan Memilih Pekerjaan Pertama dengan Bijak dari Para Profesional

URBANGARUT.COM - Saat baru lulus kuliah, memilih pekerjaan pertama adalah keputusan besar yang harus diambil dengan hati-hati, dengan mempertimbangkan pro dan kontra. Berikut adalah cara Anda dapat memutuskan pekerjaan yang tepat untuk Anda:

1. Mengeksplorasi Perjalanan Transformasi Digital Perusahaan
Sebagai seorang fresh graduate yang baru keluar dari perguruan tinggi, mencari pekerjaan pertama Anda adalah keputusan penting dan harus dilakukan dengan hati-hati dengan mempertimbangkan pro dan kontranya. Ini adalah beberapa hal yang perlu Anda pertimbangkan:

2. Mengetahui Apakah Perusahaan Mensponsori Sertifikasi dari Institusi Terkemuka
Cari tahu apakah perusahaan mensponsori sertifikasi dari institusi terkemuka dan membantu dalam pendidikan lanjutan atau peningkatan keterampilan. Perusahaan yang baik biasanya memiliki anggaran khusus untuk pelatihan dan pertumbuhan karyawan.

3. Menilai Aktivitas Keterlibatan Karyawan
Kepuasan kerja juga penting, cari tahu jenis aktivitas keterlibatan karyawan yang terjadi dan bagaimana Anda dapat menjadi bagian dari itu. Ini tidak hanya memberi Anda kesempatan untuk memamerkan bakat Anda, tetapi juga membantu membangun jaringan yang baik.

4. Memahami Paket Gaji Anda Dengan Jelas
Pahami paket gaji Anda dengan jelas, jangan tergoda dengan eSOPS yang hanya akan vest setelah 3-4 tahun. Paket tetap adalah yang akan Anda terima, cari yang memiliki gaji tetap lebih tinggi.

Baca Juga: Ini 3 Hal yang Mencegah Orang dari Kesuksesan Menurut Pakar Psikologi Harvard

5. Belajar, Belajar, Belajar
Perusahaan yang baik akan memberikan banyak peluang belajar yang sangat penting sebagai fresh graduate. Tempatkan taruhan Anda pada perusahaan seperti itu.

Saran dari Satyam Khandelwal, Resume & Interview Coach
Pernahkah Anda menerima tawaran pekerjaan tanpa berpikir dua kali?

Jika ya, Anda tidak sendirian.

Banyak kandidat merasa senang dan lega ketika akhirnya menerima tawaran pekerjaan.

Tetapi menerima tawaran terlalu cepat bisa mengakibatkan konsekuensi negatif.

Alasannya adalah karena Anda perlu mengevaluasi tawaran pekerjaan sebelum memberikan persetujuan. Berikut adalah beberapa faktor yang harus Anda pertimbangkan:

1. Kompensasi Keuangan
Selain gaji pokok, pertimbangkan bonus, opsi saham, asuransi kesehatan, dan rencana pensiun. Bandingkan dengan tarif pasar dan harapan Anda.

2. Reputasi dan Budaya Perusahaan
Teliti reputasi perusahaan, nilai-nilai, dan lingkungan kerja. Periksa ulasan, peringkat, dan kehadiran media sosial mereka. Lihat apakah cocok dengan kepribadian dan preferensi Anda.

3. Kesesuaian dengan Tujuan Jangka Panjang
Pertimbangkan sejauh mana tawaran pekerjaan sesuai dengan aspirasi karier dan tujuan pribadi Anda. Pikirkan tentang peluang dan tantangan yang akan dibawa oleh pekerjaan tersebut. Tanyakan pada diri sendiri apakah Anda bersemangat dan antusias terhadap pekerjaan tersebut.

4. Pertumbuhan Profesional
Temukan peluang pengembangan keterampilan dan kemajuan di dalam perusahaan. Cari peluang belajar, mentorship, dan kesempatan untuk bekerja pada proyek-proyek yang beragam. Lihat apakah mereka menawarkan pelatihan, umpan balik, dan pengakuan.

5. Persyaratan dan Harapan yang Tersembunyi
Selalu analisis setiap detail dari peran dan tanggung jawab pekerjaan Anda. Baca deskripsi pekerjaan dengan cermat dan tanyakan jika diperlukan. Sadarilah jam kerja, persyaratan perjalanan, dan indikator kinerja.

Jadi, meskipun menggoda untuk segera menerima tawaran pekerjaan, jangan lupa untuk:

- Ambil waktu
- Evaluasi semua pilihan
- Baca semua Syarat & Ketentuan dengan cermat
- Kemudian buat keputusan yang tepat.***